Эксперт по разработке и реализации образовательных и акселерационных программ | программ наставничества и программ адаптации персонала | Развитие лидерских и предпринимательских компетенций.
Сертифицированный тренер и методолог образовательных программ (Школа А. Соломатина, МПГУ, Ассоциация бизнес тренеров России, трекер (RIGHT TRACK, Школа Е. Калинина). Мой подход основан на сочетании системного мышления, продуктового подхода, педагогики и современных управленческих практик.
Я создаю практико-ориентированные программы обучения, где важна не просто «коробка» обучения, а изменение поведения, рост вовлечённости и бизнес-результат. Моя специализация — молодые сотрудники, линейные руководители, внутренние и внешние стартап-команды.
Разработчик более 70 акселерационных программ в т.ч. студенческих и программ внутрикорпоративного предпринимательства, более 60 образовательных программ в т.ч. программ адаптации и программ наставничества.
Моя экспертиза — это практический опыт более 15 лет в бизнесе, образовании и инновационных проектах:
✅ разработка и запуск программ обучения линейных руководителей и сотрудников под цели бизнеса;
✅ проектирование адаптационных программ «под ключ» — от концепции до наполнения, цифровизации и оценки эффективности;
✅ создание образовательных блоков акселерационных программ, включая кураторство, трекинг и менторскую поддержку команд;
✅ внедрение наставничества как инструмента удержания знаний, вовлечённости и быстрого роста новых сотрудников и лидеров.
Работала с такими компаниями, как Росатом, Департамент предпринимательства Москвы, Московский экспортный центр, НМХЦ им. Пирогова, ГК ТРАССА и т.д., запускала первые в отрасли акселераторы.
💬 Использую различные форматы обучения от микрообучения до смешанных форматов + ИИ для персонализации и масштабирования, LMS-интеграции — снижая нагрузку на HR и линейных руководителей. Помогу не просто обучить — а встроить развитие в бизнес-процессы так, чтобы каждый новый сотрудник и каждый проект приносили ROI с первого месяца.
📊 Результаты, которые я обеспечиваю:
- Сокращение времени адаптации новых сотрудников на 35–40;
- Повышение лояльности и удержание молодых специалистов до 85% на 12 мес. при внедрении комплекса «адаптация + наставничество»;
- Удержание 88% участников в акселерационных программах до финала (ср. рынка — ~65%);
- NPS участников образовательных программ — 92–96 баллов.
🛠 Форматы сотрудничества:
- Разработка «под ключ»: концепция → наполнение → запуск → оценка эффективности (KPI, ROI, поведенческие метрики);
- Консалтинг и методологическая поддержка внутренней команды: помогу вашей команде создать программу, обучу внутренних тренеров, трекеров/наставников;
- Тренерство / фасилитация отдельных модулей;
- Внедрение наставничества / адаптации с цифровыми инструментами;
- Трекинг & фасилитация: веду команды в акселераторах, модули для руководителей, onboarding-сессии;
- Трекинг команд в акселераторе (индивидуальный/групповой).
Если вам нужны программы, которые не просто «проходят», а меняют поведение, повышают вовлечённость и ускоряют ROI на обучение — давайте обсудим ваш запрос.
📩 Следующий шаг?
Запишитесь на бесплатную 30-минутную диагностическую сессию:
→ определим задачу, боли вашей аудитории (новички, руководители, стартап-команды); → предложу 2 варианта решения — с оценкой сроков, бюджета и KPI;
→ подарю на выбор чек-лист: “5 ошибок в адаптации”, “Как запустить акселератор внутри компании” или “Программа наставничества: запускаем без ошибок” — чтобы вы не потеряли время и людей.
📞 +7 (926) 315-97-41 | Telegram: @Katerina_n777
📣 Сотрудники компании — не будущее компании, а её текущий ресурс. Вопрос — умеем ли мы их слушать, вовлекать и давать инструменты для роста? Я знаю, как это сделать — и доказала это в реальных проектах.