Конференция для руководителей, которые хотят системно повышать результативность бизнеса без вечных подвигов, перегрузок и ручного управления.
Просто «добавить людей» или «купить ещё одну систему» уже недостаточно. Нужны новые подходы к тому, как мы тратим время, энергию и деньги компании. Обсудим управление ресурсами и процессами, преемственность знаний, культуру бережливости и эффективности.
Для кого конференция будет особенно полезна
1
Собственникам и топ-менеджерам которым важно масштабировать бизнес без роста зависимости от себя и «ключевых» сотрудников
2
Руководителям подразделений и функций уставшим от хаоса, ручного управления и постоянного перенапряжения команд
3
Операционным и проектным лидерам отвечающим за выполнение в условиях жёстких бюджетов и сроков
4
HRD и консультантам вовлечённым в системное развитие управленческих практик и устойчивой корпоративной культуры
Основатель «Института организационного развития и лидерства», консультант по организационному развитию и автор мета-модели МООРФ для анализа управляемости сложных организаций. Более 18 лет работает с промышленными и нефтегазовыми проектами, включая объекты Сахалина и Ямала и проекты компаний «Газпром», Shell, Exxon и Total.
Ольга Ладога-Ячменева
р.
р.
Заведующая кафедрой «Креативные методологии». Фасилитатор групповой креативности. Практик и исследователь методов интеллектуальной продуктивности и командных методов развития творческого и изобретательского мышления.
Сергей Трушкин
р.
р.
Декан факультета интеллектуального цифрового управления РШУ, совладелец компании Идеальные процессы, эксперт по цифровой трансформации и инструментам повышения производительности.
Анна Волобуева
р.
р.
Управляющий партнер Центра Командных Компетенций. Ведущий эксперт кафедры "Технологии командного менеджмента" Академии Социальных Технологий Ведущий эксперт лаборатории командного управления ВШГУ РАНХиГС Автор модели «механизм 4х драйверов вовлечения».
Алсу Полякова
р.
р.
HR-стратег, ментор первых лиц и команд, предприниматель, собственник консалтинговой компании A-GENDA.
Маргарита Пасюнина
р.
р.
Социальный и бизнес антрополог, HR-эксперт, фасилитатор, архитектор образовательных программ и систем, сооснователь компании “АнтропоПрактика”.
Евгения Пятакова
р.
р.
Ведущая конференции. Программный директор, директор по развитию экспертного сообщества Академии социальных технологий. Методолог и практик социальных технологий.
Программа
17:00 — 17:40
Редизайн и оптимизация бизнес-процессов на основе мета-модели МООРФ: инструменты снижения операционных издержек и повышения управляемости
В рамках выступления будет представлен практический разбор типовой управленческой ситуации для северных инфраструктурных проектов — организации снабжения удалённого месторождения, где основная доставка оборудования и материалов осуществляется по зимнику, открытому всего несколько месяцев в году. В таких условиях за короткий период необходимо завезти до 80–90% годового объёма грузов. Ошибки в планировании и координации приводят к перегрузке транспортной инфраструктуры, задержкам поставок, срочным авиаперевозкам и значительному росту операционных затрат. В формате мини-стратегической сессии участники вместе с докладчиком разберут данный кейс и увидят, как системная диагностика организации с использованием мета-модели МООРФ позволяет выявить ключевые уязвимости на стыке среды, структуры управления, технологических ограничений, процессов и человеческих решений.
Оксана Чмилевская
17:40 — 18:20
Инструменты для роста сквозь ограничения и недостаток ресурсов
Ольга Ладога-Ячменева
18:20 — 19:00
Ошибки и решения вовлечения людей в программы повышения эффективности
Русская смекалка, авось-небось-да кабы – как менталитет влияет на самые продуманные и безупречно организованные планы повышения эффективности. Важно знать свою операционную систему, ее ограничения и колоссальные возможности, чтобы верно планировать влияние на вовлеченность в повышение эффективности. Наиболее частые ошибки других и понимание механики вовлечения дадут возможность увидеть варианты действий, которые повышают базовый интерес сотрудников при работе с эффективностью.
Анна Волобуева
19:00 — 19:40
Выбирайте: документарный хаос или модель в цифровом двойнике
Традиционное "документное дробление" информации приводит к локальным обсуждениям, переделкам и отсутствию общего контекста, замедляя проектирование, планирование и контроль. Модельно-ориентированная инженерия с графами знаний сшивает информационное пространство, обеспечивая близкую к мгновенной коммуникацию и анализ. Следующий эволюционный шаг в борьбе за эффективность от реинжиниринга процессов к модельной целостности. Хранение модели в графе и ее обработка радикально снижает себестоимость и ускоряет операции, повышая общую эффективность бизнеса.
Сергей Трушкин
19:40 — 20:20
Ответственность как скрытый рычаг операционной эффективности
Компании теряют операционную эффективность не из-за отсутствия процессов, бюджетов или талантливых людей, а потому что усилия не превращаются в устойчивые рабочие системы. Выступление посвящено тому, почему контроль и мотивация не создают настоящей ответственности за результат, какие управленческие практики незаметно разрушают преемственность знаний и воспроизводимость работы, и как перестроить повседневные решения так, чтобы система сама поддерживала эффективность. Участники получат чёткую модель операционной устойчивости и набор простых ритуалов для внедрения — без бюрократии, выгорания и зависимости от героизма отдельных сотрудников.
Алсу Полякова
20:20 — 21:00
Скрытые слои масштабирования: почему "копи-паст" не работает
Почему зачастую не получается масштабировать успех одного филиала в другом, даже при идентичных процессах и показателях эффективности? На примерах из практики разберем, как одни и те же решения, работающие в одном регионе, проваливаются в другом - не из-за ошибок в логике или исполнении, а потому что за пределами регламентов действуют другие правила игры. В докладе рассмотрим, какие невидимые культурные слои определяют этот разрыв. И, самое главное, как выявить и учесть их ДО запуска, чтобы при масштабировании не терять время, ресурсы и доверие команд.
Маргарита Пасюнина
Билеты
Участник конференции
Присоединяйтесь к конференции и получайте знания в реальном времени.