Услуги

Ключевой инструмент для руководителей и команд, сталкивающихся с необходимостью внедрения изменений в организации

Игра нарабатывает кейсы, помогающие в реальных взаимодействиях с сотрудниками

Обратная связь по результатам оценки в коучинговом формате (после проведения ассессмента, интервью по компетенциям, 360 градусов, психометрических тестов и личностных опросников и пр)

Игра + рефлексия - 4 часа. Участников 12-20 один "завод".  Кросс-функциональное взаимодействие Преодоление конфликта интересов Выработка правил Оценка сотрудников и команд Выявление лидеров

Генерируем идеи для ваших задач

Быстрое позитивное изменение эмоционального климата и улучшение коммуникации внутри фирмы

Формат: от 90 минут до серии встреч. Возможен очный формат Цель сессии: Сформировать идеи и решени по созданию новых форматов продуктов и услуг, новой концепции бизнес-модели Привнести в

В работе используется полимодальный пoдxoд c учетом индивидуaльных ocобeнноcтeй человека и его зaпроcа