Деловые игры: взгляд заказчиков

Даты проведения исследования: 1 июля - 31 октября 2025 года

Деловые игры становятся всё более популярным инструментом развития сотрудников. Однако до сих пор российский рынок не выработал к ним однозначного отношения: не все относятся к ним достаточно серьезно и не всегда заказчик понимает реальную ценность социотехнологической разработки.

Оно даст редкие и практически применимые инсайты о том:

что ожидают компании от деловых игр и провайдеров,
сколько готовы платить,
что является барьером к покупке,
кто принимает решения
и как объяснить ценность игр топ-менеджерам.

Такая база делает рынок прозрачнее, поможет HR аргументировать свои инициативы, а поставщикам — выпускать востребованные продукты. Для российского контекста, где всё ещё силён скепсис к «играм», это не просто исследование, а реальный инструмент изменения отношения к инновационным форматам развития сотрудников.

Подарки участникам исследования

Материалы форсайта развития сферы HR (в сентябре)
Материалы конференции “Здоровые коммуникации. Стратегии для HR и руководителей” (в конце анкеты)
HR-материалы от диджитал-агентства LightsON (в конце анкеты)

Мы обязательно поделимся с вами полным отчетом по итогам опроса.

Заполнить анкету

Команда проекта

Игорь Ниесов
Научный руководитель проекта
Заведующий кафедрой "Цифровой профайлинг", кандидат психологических наук, доктор философии (PhD), автор учебных программ НИУ ВШЭ, Бизнес-школы РСПП, РАНХиГС. Основатель проектов Psycho, KeyHabits, Neuro-semantic, KPMI

Дмитрий Бризицкий
Серийный предприниматель. Эксперт по игропрактике. Эксперт по ментальным практикам. Автор методов предпринимательского мышления. Модератор. Фасилитатор. Медиатор. Заведующий кафедрой "Игропрактика" и член Высшего экспертного совета кафедры "Ментальные практики" Академии социальных технологий

Евгения Пятакова
Директор по развитию экспертного сообщества Академии социальных технологий

Партнеры проекта

Информационные партнеры проекта


Пригодится! Библиотека для HR	Агентство Игро-бранч	Сообщество HR Дальнего Востока


Digital Learning	Telegram-канал Кадровику	Блог менеджеров по персоналу

АНО "Развитие человеческого потенциала"	Бюро "Розетка"