Новая модель компетенций для бизнес и executive коучей

Развитие Национальной федерации профессиональных коучей и менторов логично продолжилось разработкой новой модели компетенций для бизнес и executive коучей.

Мы сформировали проект модели компетенций, структуру уровней и пригласили представителей государственных органов, ведущих российских вузов, профессионалов из HR и представителей бизнеса присоединиться к рабочей группе, для углубления понятийного аппарата и более точного выражения нюансов проявления каждой компетенции.

Национальная Федерация исходит из позиции, что для создания модели компетенций бизнес и executive коучинга в России важно:

• услышать и понять потребности и ожидания заказчиков бизнес и executive коучинга;
• понять мнение о значимых компетенциях бизнес и executive коуча, которые способствуют эффективной работе с клиентами из организаций, на основании обратной связи от заказчиков коучинговых услуг;
• мнение экспертов профессиональной сферы бизнес и executive коучинга;
• практика Международных Федераций специализирующихся на бизнес и executive коучинге.

Зачем мы это делаем:

• обеспечить коучей и клиентов четкими и понятными критериями профессиональной услуги в области бизнес и executive коучинга,
• защитить клиентов от услуг низкого и ненадлежащего качества,
• дать ориентиры для развития профессионалов в бизнес и executive коучинге,
• объединить профессиональное сообщество бизнес и executive коучей для совместного развития профессионального рынка.

В данный момент на рынке организации испытывают сложности с выбором профессиональных услуг в области бизнес и executive коучинга. Это связано с отсутствием четких, понятных и специфичных для отрасли критериев профессионально оказанной услуги. Как результат, происходит смешение ниш, направлений, специализаций, и видов услуг, когда под видом коучинга может предлагаться консультирование, либо другая, похожая услуга.

Задача Федерации - на основании опроса и работы рабочей группы создать компетенции для профессиональных бизнес и executive коучей, которые могли бы стать опорой как для подготовки и развития профессионалов, так и для уверенного принятия решения о выборе специалиста для клиентов коучинга.

Первый этап работы позади. Рабочая группа экспертов находится в процессе активного формирования, к ней продолжают присоединяться ведущие эксперты из разных областей бизнеса.

На сегодняшний день в рабочую группу вошли:

• Светлана Смолко - Начальник отдела профессионального развития и оценки персонала Департамента кадровой политики Министерства науки и высшего образования Российской Федерации.
• Артем Лаевский - Начальник отдела реализации региональных программ, стратегии и развития новых инструментов. Министерство экономического развития Российской Федерации.
• Евгений Башкин - Кандидат психологических наук . Преподаватель факультета психологии НИУ ВШЭ и МГУ имени М.В. Ломоносова.
• Наталья Ямщикова - Директора по персоналу и организационному развитию АО «СУЭК».
• Наталия Тихомирова - Руководитель международных программ "Бизнес коучинг" и CIPD, программы HR-академия Академии PwC.
• Андрей Чаринцев - Директор по организационному развитию и персоналу. RFP Group.
• Константин Белкин - Советник Председателя Правления, Генерального директора. ООО "СИБУР".
• Татьяна Новоселова - Менеджер проектов Корпоративного университета "ОМК" (Объединенная металлургическая компания).
• Наталья Толстая - Управляющий партнер. Генеральный директор "Амплуа".
• Гули Базарова - Директор Московской школы практической психологии. Директор тренингово-консалтинговой компании "Центр кадровых технологий XXI век".
• Елена Селихова - Ведущий тренер корпоративного университета МТС.
• Валерия Джаниева - Директор по персоналу и операционному сервису Tele2.
• Кристина Левчук - Бизнес-партнер по управлению персоналом Сбербанк (Новосибирск).
• Владлена Гирина - Директор по персоналу АО "Росагролизинг".
• Анастасия Шибаева - Директор по персоналу (IT) EcommPay.
• Валентина Ватрак - Директор по корпоративному развитию и управлению персоналом в МегаФон.
• Филипп Гаврилец - Директор проектов СберУниверситета. Бизнес-тренер, психолог, коуч.
• Юлия Фомина - Директор проектов СберУниверситета. Бизнес-тренер, коуч, эксперт в развитии soft skills.
• Карина Анфилофьева - Head of Executive Assessment and Development, Яндекс.
• Ирина Митюкова - Главный специалист Центра развития стратегического резерва АНО ДПО "Корпоративный университет РЖД".
• Алевтина Борисова - Партнер, руководитель Управления по работе с персоналом, КПМГ в России и СНГ.
• Лариса Колчина - Старший HR бизнес-партнер, коуч РСС, бизнес-тренер, ментор, КПМГ в России и СНГ.
• Оксана Фетисова - Директор Корпоративного университета в МТС.
• Оксана Григорьева - HR Director Russia and CIS at Olympus (GPHR). Member of Talent & Career EMEA.
• Галина Богданова - Директор центра развития УКР АНО Корпоративная Академия Росатома.

В ноябре и декабре состоятся 2 онлайн-встречи рабочих группы, где в формате дискуссии компетенции будут дополнены, и в начале следующего года станет возможным процесс сертификации для российских бизнес и executive коучей, с четким фокусом на решение вопросов развития бизнеса.

Если вы хотите присоединиться к команде профессионалов и внести активный вклад в этот исторический процесс создания первых компетенция для бизнес и executive коучинга, присылайте заявку в произвольной форме на email cert@coachmentor.ru