Развивающее управление и оценка персонала
Программа обучения и консультирования - инновационные подходы к управлению и оценке персонала
Онлайн и офлайнОнлайн и офлайн МоскваМосква Бизнес-тренингБизнес-тренингИнтегральное развитие территорий
Зарегистрируйтесь, чтобы отправить запрос
Программа обучения и консультирования - инновационные подходы к управлению и оценке персонала
Онлайн и офлайнОнлайн и офлайн МоскваМосква Бизнес-тренингБизнес-тренингПрограмма обучения навыкам продаж и ведения успешных переговоров с пониманием ценностных предпочтений клиентов
Онлайн и офлайнОнлайн и офлайн МоскваМосква Бизнес-тренингБизнес-тренингРабота с синдромом эмоционального выгорания или «Пять шагов из пепла»
Онлайн и офлайнОнлайн и офлайн МоскваМосква Бизнес-играБизнес-играКонфликты и управление эмоционально сложными ситуациями в организациях
Онлайн и офлайнОнлайн и офлайн МоскваМосква Бизнес-тренингБизнес-тренингТренинг тренеров – программы для руководителей и внутренних тренеров в области бизнес-процессов и систем
Онлайн и офлайнОнлайн и офлайн МоскваМосква Бизнес-тренингБизнес-тренингЯ люблю людей, города и этот мир. Поэтому я здесь. Уже более 30 лет я занимаюсь развитием людей и организаций, а через них – и территорий.
Мой профессиональный путь: от нейропсихолога во Всероссийской клинике патологии речи - через два с половиной десятка лет успешной международной практики управления и развития в коммуникации, образовании, продажах, технологиях, тренингах, исследованиях, стратегии - к Живым городам: к раскрытию потенциала человека и глубины смыслов, к силе слова и красоте дела.
Мне посчастливилось участвовать в создании и развитии сообщества и экспертной платформы "Живые города", а также выпала честь заложить основы сообщества "Инженеры Живой воды" и стать в 2021 году со-основателем Союза созидателей и лидеров развития территорий "Живые города". Сейчас «Живые города» - это мое главное дело.
В Живых городах я с 2015 года, со II Форума в Ижевске, на котором началось формирование экспертного сообщества «Живые города». Мы стали соавторами Хартии Живых городов вместе с удивительными людьми – Львом Гордоном, Сергеем Журавлевым, Андреем и Никитой Асадовыми, Николаем Новичковым, Татьяной Бочкаревой, Сергеем Самарцевым и другими товарищами по любви к городам и созидательной философии;
Мне повезло стать со-инициатором и соорганизатором III форума Живых городов в Санкт-Петербурге, участвовать почти во всех больших собственных событиях Живых городов, включая уникальный форум 2020 года – беспрецедентный по своей продолжительности и охвату, а также быть спикером от нашего сообщества на федеральных и международных площадках.
Мое любимое занятие - творчество и позитивные перемены: в людях, сообществах, командах, организациях, городах и регионах, пространствах и территориях. Мне нравится соединять возможности и ресурсы для совместного достижения наилучших результатов.
Мои увлечения - поэзия, музыка, книги, путешествия, семья, друзья и увлекательная работа с интересными людьми. Я счастлива замужем, у меня двое замечательных детей и внучка.
Авторство:
Я люблю создавать смысловые артефакты, и поэтому я соавтор и редактор книг, в том числе, нашего методического сборника «Живые города: руководство к действию для городских героев» (2020). Другие полезные книги: «Бренд-интегрированный менеджмент. Каждый сотрудник в ответе за бренд» (2006); «Брендменеджмент. Брендинг и работа с персоналом»;(2018); «ИнАрт. Искусство интеллектуального бизнеса» (2017); «Первая Всероссийская Живая конференция Интеллектуальная услуга» (2016); «Антология Интеллектуального потока» (2018).
Примеры экспертизы в бизнесе в качестве разработчика, тренера, консультанта:
Со-основатель и ректор. Комплексные образовательные программы по развитию людей, организаций, территорий. Школа мэров, работа с СЭВ и другие модульные программы. Интегральные исследования и разработки.
Со-основатель, генеральный секретарь Совета Союза «Живые города»
Тренер, модератор / фасилитатор, методолог и соавтор комплексных образовательных мероприятий, в т.ч. игровых форматов, для развития живой коммуникации бизнеса, власти и общества, развития территорий, организаций, личности, вовлечение в кооперативное взаимодействие.
Спецкурсы и тренинги «Психологическая компетентность руководителя», «Коммуникативная компетентность и управление эмоционально-сложными ситуациями», «Управление человеческими ресурсами», «Профилактика профессионального выгорания», «Кросскультурный менеджмент», «Формирование управленческих команд».
Системный подход к управлению регионами. Работа с командами руководителей региона: Камчатский край, Еврейская автономная область.
Консультационная практика, тренинги, коучинг. Специальные программы повышения компетентности владельцев бизнеса и топ-менеджмента.
Руководитель проектов, эксперт
Программы «Реформа контрольной и надзорной деятельности», «Повышение производительности труда и поддержка занятости». Научно-исследовательская, методологическая и проектная деятельность, более 13 НИР в области диагностики организационного развития, стратегического управления государственных органов, кадровых процессов, кадрового потенциала и результативности, ценностно-мотивационной среды предприятий и организаций.
Модератор проектных групп
Модератор проектных групп образовательной программы по обучению команд, управляющих проектами развития моногородов. Гран-при программы за лучшую проектную работу.
Вице-президент по персоналу, Генеральный директор
Крупнейший российский Private Equity Fund (до 5 млрд. долл. в управлении). Общая численность персонала в активах более 25000 чел. Холдинги в реальных секторах рынка: лесная промышленность и транспорт, энергетическое строительство, девелопмент, пищевое производство, ритейл.
Региональный директор по персоналу СНГ
Единая кадровая политика в компаниях группы Бош. Специальные проекты в области маркетинга персонала, оценки, развития и обучения, планирования карьеры, формирования кадрового резерва. Философия компании: ценности, принципы управления, видение, миссия. Разработка и внедрение интерактивных методов управления результативностью. «Выращивание» самой молодой HR-команды Концерна. С 1997 года – CIP-модератор, ответственность за процессы изменений и непрерывного улучшения в компании (регион СНГ). С 2000 – бизнес-тренер. С 2002 года – лучшие HR-практики в Европе (по результатам опроса удовлетворенности среди более 250000 сотрудников)
Нейропсихология
Управление персоналом
аспирантура по специальности «Социальная структура, социальные институты и процессы», политическая социология
Управление и коммуникация
Основные темы: развитие лидерства, управление персоналом, формирование команды, управление изменениями, межкультурное взаимодействие, тайм-менеджмент, управление стрессом, внутреннее и бизнес-консультирование, коучинг
Во время создания запроса возникли ошибки. Свяжитесь со службой поддержки пользователей help@ast-academy.ru
При создании заказа возникла ошибка.
Указанный город не найден
Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время
Заполните форму обратной связи, наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.
Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время
Заполните форму обратной связи, наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.
Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время
Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время
Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время