В современном мире одним из главных навыков становится умение сохранять жизнеспособность в условиях высокой волатильности. Чтобы справиться с возрастающей стрессовой нагрузкой одних медитаций уже явно недостаточно. На помощь приходят современные системные инструменты, которые может освоить каждый человек.
На тренинге вы найдете ответы на вопросы:
• Какие навыки необходимы в новом мире и как их развивать
• Как глубинные стратегии мышления влияют на поведение и как их корректировать
• Что конкретно и как надо делать, чтобы развить в себе антихрупкость
УЧЕБНАЯ ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА: Научить применению современных практических инструментов развития устойчивости к изменениям
БИЗНЕС-ЦЕЛЬ: Снизить издержки, обусловленные стрессовым состоянием руководителей и низким качеством управленческих решений в период нестабильности и неопределенности
РЕЗУЛЬТАТ: Участники освоят практические шаги к антихрупкости и смогут повысить свою устойчивость к высокому темпу изменений и стрессовой нагрузке и улучшить качество управленческих решений.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ 16 часов
ПРОГРАММА:
1. Навыки нового мира
- Риски и вызовы современного мира.
- Нейропсихологические особенности людей и стрессогенность изменений.
- Влияние неопределенности на качество жизни и управленческих решений.
- Навыки и факторы успеха в современном мире
2. Стратегии психологической устойчивости
- Что такое антихрупкость и как ее развивать.
- Роль мышления для устойчивого поведения.
- Базовые стратегии мышления людей в неопределенности.
- Что такое паттерн здорового оптимизма и как его развивать у себя и у команды.
3. Пять шагов к антихрупкости
- 5-шаговая модель "5R".
- Реакции и способы управления ими
- Ошибки в оценке реальности. Практика точных вопросов.
- Рестарт и практики перезагрузки
- Рефрейминг и гибкость интерпретаций.
- Четыре уровня ресурса. Модель IGLO
Перед проведением тренинга для максимальной адаптации программы под специфику компании необходима онлайн стреча представителя заказчика с Мариной Фоминой.
В стоимость оказания услуги входит:
1) подготовка к тренингу, анализ текущей ситуации и адаптация программы под запрос конкретного заказчика
2) проведение тренинга
3) межмодульное и посттренинговое сопровождение